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铭辰快讯

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  • 劳务派遣运作过程中存在的主要问题

    目前,我国劳务派遣业正处于起步、发展阶段,作为一个新生事务,还没有充分进入政府政策的视野。在缺乏规范的情况下,劳务派遣在运作中暴露出以下几个方面的问题: 
    发布时间:2015-08-17   点击次数:7

  • 劳务派遣的法律关系

    一、劳动关系与劳务关系(一)劳动关系与劳务关系的联系与区别当劳务关系的平等主体是两个,而且一方是用人单位,另一方是自然人时,它的情形与劳动关系很相近,从现象上看都是一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬,因此两者很容易混淆。还有一种派遣劳务人
    发布时间:2015-08-17   点击次数:15

  • 人才测评在人力资源管理体系中各环节的应用

    大连劳务外包人才测评,又称人才素质测评,是运用先进的、科学的方法对员工的知识水平、能力标准、个性特征、工作业绩、发展潜能进行测量和定性的活动。例如,企业人员招聘录用,一般是采用基本情况登记、面试等测评技术来收集应聘人员的行为事实,然后根据岗
    发布时间:2015-08-17   点击次数:12

  • 大连劳务派遣的模式

    大连劳务派遣的模式适应人群由于劳务派遣的特性使然,并不是所有的员工都适合这种派遣机制。如企事业单位的核心员工(包括管理的、技术的)、需要相对稳定工作的员工等,尤其是掌握企事业单位技术核心
    发布时间:2015-08-17   点击次数:9

  • 大连劳务派遣告诉你相关知识

    一、用人单位需要做的工作1.按照《中华人民共和国劳动法》的规定,合法规范用工,承担劳务人员的各项费用;2.为了确保劳务派遣业务的正常进行,应规范及完善各项劳务人员管理制度,负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训
    发布时间:2015-08-17   点击次数:14

  • 劳务人员的社会保险如何办理及相关问题

    一、劳务人员的社会保险如何办理根据“用工单位要为员工缴纳社会保险”的规定,劳动派遣机构将按用工单位提出的劳务人员工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是:1.每月1-10日,由用工单位支付当月社会保险所需费
    发布时间:2015-08-17   点击次数:6

  • 大连劳务派遣的优势与意义

    (一)对用人单位而言:1.有利于用人单位解决“进人容易,出人难”的问题。现在的用人单位用人多体现为时效性和阶段性,用人单位使用职工最担心是“人一进来,就得管—辈子”的用人模式。劳务派遣用工形式解除了用人单
    发布时间:2015-08-17   点击次数:13

  • 转移派遣的优势

    转移派遣的优势1、增强企业面对风险时的组织应变能力和人力资源弹性企业实行员工转移派遣,也就相对减少企业自身的固定员工数量,能够有效增强企业在面对各种经营风险或者改变企业生产经营方向时,整个组织的应变能力和人力资源弹性。  2、有效提高上市
    发布时间:2015-05-13   点击次数:9

  • 大连交警雪中推车跪地休息 网友点赞称其美丽

    2016年02月13日大连下大雪时,大连劳务派遣公司、大连铭辰企业服务外包有限公司派遣至高新区交警队工作的员工林奇在执勤时帮助车主推车是受伤被大连电视台报道和微博转载的最美交警的照片!在高新区黄浦路锦辉商城路段,高新交警大队民警王珠基和同事
    发布时间:2015-02-23   点击次数:4

  • 劳务派遣你需要知道的事

    大连劳务派遣,你需要知道的事。一、劳务人员的社会保险如何办理根据“用工单位要为员工缴纳社会保险”的规定,劳动派遣机构将按用工单位提出的劳务人员工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是:1.每月1-10日,由
    发布时间:2014-08-07   点击次数:7

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